部门员工面谈记录范文(最新5篇)
admin 2023-11-10 17:35:47 范文 8
部门员工面谈记录范文 第1篇
在20xx年度里,我本人能够拥护**的**,坚持四项基本原则,认真学习各项规章**,遵守国家的各项规章**,在工作中做到刻苦耐劳,任劳任怨,按时完成**布置的各项任务,能够团结同事之间的关系,在完成本职工作之余,积极帮助有需要的同事。原则性强,积极肯干,认真负责,有较强的进取心。处理故障时有条不紊,办事利落,准确;有整体观念,能团结同事,共同完成任务。在完成本职工作之余,积极帮助有需要的同事。
我在20xx年主要工作有:
1、努力学习新业务知识,在巩固原有知识的基础上,通过自觉不断充实自己的知识面与工作技能,务求清晰所有系统的使用途径和熟悉维护方法。除着系统的完美,除国际业务的黄金买卖外,其他的如fmis,cms,人事管理系统,**财务系统等等等系统都已经换成网页版,每更新一个系统,都会主动了解相关操作及技术情况,通过不断的学习和虚心请教,使自己永不落后。
2、处理好同事之间关系,做到用最快的速度去解决故障,如一时去不到,会说明原因,所有故障尽量在两个工作日内解决,特别是重要部门,比如五楼的行长室和各老总办公室电脑,都是有故障做到马上解决。*时经常提醒同事及时备份,重要文件一定要存放在非系统盘,并耐心解答同事各种电脑疑问。*时想同事所想,急同事所急,通过耐心细致的工作,既赢得了同事的认同也提高了科技部在机关中地位。
3、遇到硬件损坏的电脑,及时通知厂家更换设备,分行现时大部分电脑都较新,还没有过保修期,期间当有坏件时,及时通过800电话通知厂家过来更换零件,保障了系统的正常运作。
4、理清各科室的设备,将淘汰和不用的旧电脑上收:各科室现时还有很多淘汰和旧电脑如杂物般堆放,除留下少量配置较高的作为备份机外,把没有用的旧电脑全部上收,使之后的资产清理减少很多工作。
5、管理逐步规范化:现时分行大部分电脑都是dell和联想,还有少量方正。dell中的520和320都配备了系统光碟,当这两种电脑系统崩溃时,用随机光碟恢复正版winxp系统。
6、重视计算机安全运行环境,分行现有超过200套计算机,每台机都有自己的相关专业软件,为保证每个系统正常工作,每台机都安装了省行招标的pccillen杀毒软件,为了防止木马传播,在pccillen的基础上加装360安全卫士等安全软件。
7、分营的维持工作,分营在分行大楼下,除接待普通客户外,机关所有员工业务都在此办事,有时两层楼的工作量甚至比整个分行还要多,包括了互联网,办公网与生产网,由于高度集中,网与网之间的畅通成了最主要的工作,其次是各个设备的正常动作,比如影像支票系统,支票打印系统,种类业务的查询等,为保证对外**的正常业务进行,经常是加班加点排除故障。
8、13楼**中心是一个新的业务部门,包含了大型显示墙,2700多个摄像头的**,6台服务器,门禁系统等,各系统之间既有相关也相互**,从开始施工的网络布线,到装修结束后的服务器调度,各个系统之间均能紧密跟进,使系统与系统之间能有条不紊在接要求完成验收。
9、改造七楼视频会议室,七楼之前的会议室包含着娱乐的功能,所以音响、线路非常凌乱,随时有可能是视频会议的故障隐患,为保证整个视频会议的质量,建议更换投影设备,与电工一起整理所有网络,理顺视频线、音频线,改造后,整个会议室视觉效果为之一新,无论是会议质量还是培训质量都**提高。
10、做好世博会与第16届亚运会计算机安全工作,在这两个重大活动期间,本人能严格执行有关规定,监测网内病毒活动,做好计算机防病毒工作。加强**信息保护。严格执行上级监管部门和我行的各项保密**和涉密信息处置流程,加强检查,预防由于管理或技术漏洞导致的信息泄露务,及时反馈问题,排除设备故障,营造良好的服务环境。
11、做好临时接待任务,经常有很多检查团来进行检查,为此要搭建临时电脑办公环境,在此情况下都会用最快速度满足检查团需要,提供足够的设备保证了网络与打印的要求。
科技部作为分行一个重要部门,负担着系统和网络正常运作的重要职责,现代办公越来越依赖于电脑和网络,如缺少其中一样,必然会造成工作效率低下,所以作为科技人员一定要有清晰的认识,****,把分行系统维护做好。在新的一年里,我应紧跟行**和科技部老总**,再接再厉,戒骄戒躁,争取更好的成绩。
部门员工面谈记录范文 第2篇
为了进一步落实“以学为主,当堂达标”这一教学模式,进一步提升英语教师的教学能力,全面提高教育教学质量,我校英语教研组全体教师经过充分准备,认真开展了组内教研活动,经过一个月的备课、上课、听课和评课,本次活动圆满的结束了,在这样的活动中有收获也有不足,现总结如下:
收获:
(一)精心**,全员参与
在学校的**下,全组英语教师,认真备课,准备各种教具,认真研究如何在课堂教学中实现“以学为主”这一理念,如何让学生在英语课上自主学习,以及如何利用好小组合作学习等等不同的教学方法。
(二)各显其能,亮点纷呈
在本次“课内比教学”活动中,每一位老师都在努力提高自己的课堂教学效率和质量。备课时查阅各种资料,虚心请教,多次修订教学设计,在课堂上,老师们焕发了青春与热情,他们在展示自我的同时,也演绎了课堂的精彩。
此次活动,每位老师都有不同的亮点和值得大家学习借鉴的东西。英语教师巧妙合理的利用课前预习,为自己的新课打下了良好的基础;课上教师灵活运用**教学,让学生充分领略到纯正的英语,发挥了学生的模仿能力;灵活多样的活动设计,调动了学生的求知愿望;小组合作学习的巧妙运用,真正调动了学生的合作能力,调动了学生积极的参与课堂中,还有就是教师充分利用了检测卡,让教师对学生当堂学习的内容有了一个反馈和检测。
(三)互帮互学共同提高
组内教研课是锻炼教学基本功,促进教师专业成长。开展这项活动,为促进教师刻苦钻研教学业务,不断提高教学能力,整体提高教师队伍素质。全组教师,在点评和互动中,老师们的教学思想得到碰撞与交流,对有效性课堂的研讨更为深入。此次活动对于促进教师教学基本功提升起到了十分重要的作用,老师们互相学习、展示自我、共同提高提供了一个很好的*台。同时最大限度的发挥了教研团队的协作精神。办公室内,随时可见老师们一起研讨教法,共同策划教学环节、共享教学资源。每节课下来,老师们及时汇总情况,人人发言,个个评议,作出自己客观而善意的点评,肯定优点和亮点,也指出课堂上的不足,老师们在团结协作中增进了友谊,锻炼了业务能力。
不足:
第一:教教师对课标研究不透,教材分析不够,学情了解不深,结果出现教师以完成教学环节为目的,教师主讲,忽略了学生学的过程,因此课堂教学气氛沉闷,使教学过程流于形式,因为教学内容繁多,学生无法全部掌握知识点,失去了学习兴趣。
第二:教师对个教学环节的时间把握不好,出现前松后紧的现象,听到下课铃声响了,就匆匆忙下课,使得总结过程和留作业没有时间完成。也有的教师过于重视教学时间,各教学环节进行的浅而不实。
第三:个别教师在**学生对新知进行操练,分组活动的时候,教师的示范性不强,师生合作意识差。教学中只重视知识目标的实现,忽略情感目标的体现和能力目标的完成。
总之,通过这次教学活动,我相信我们英语组老师都在教材的把握、教法的设计、课堂的驾驭能力、语音语调等各个方面得到了提高,胆量、心理素质得到了锻炼。我相信他们会以此次活动为契机,加强学习,不断提高个人综合素质,深钻教材教法,努力提高业务水*。
部门员工面谈记录范文 第3篇
1、首先,绩效评价面谈要达到的两个目标,即:一是把员工的绩效情况反馈给他们;二是建立未来的计划,即确定(员工和主管共同确定)员工下一步要达到的绩效目标。
2、其次,在言语性沟通上,需要提醒主管做到:
对评价结果进行描述而不是判断。例如,主管在评价员工的服务态度时,不应直截了当地告之其结果(优、良、中、一般、差等),而应描述关键性事件,如员工曾经与顾客争吵,而没有向顾客道歉等。
评价结果应具体而不笼统。评价结果过于笼统,会使员工怀疑主管对他们所从事的工作缺乏了解,将会降低评价结果的可信性。
评价时既要指出进步又要指出不足。建议先对员工进行表扬,使员工不至过于紧张,接下来批评员工的绩效,最后再表扬员工,使他们能带着愉快的心情离开。
评价时应避免使用极端化的字眼。极端化字眼用于对否定结果的描述中,一方面员工认为主管进行的绩效评价缺乏公*性与合理性,从而增加不满情绪;另一方面,员**感到心灰意冷,并怀疑自己的能力,对建立未来计划缺乏信心。
通过问题解决方式建立未来绩效目标。在面谈中要建立未来的绩效目标,采取单纯劝说方式(主管告诉员工应怎样做)和说一听方式(主管告诉员工长处和弱点,让员工自己说怎样做)都不能取得良好的效果。应当采用主管与员工双方共同讨论的模式,让员工高度参与。
3、再次,非言语性沟通是绩效评价面谈中另一个不容忽视的环节,它对绩效反馈也有很大影响。非言语信息一般表现为面部表情、体态语言等,这些信息对主管和员工双方都具有某种意义,但是他们互相理解的意义有时会出现偏差。
部门员工面谈记录范文 第4篇
春节期间,我和弟弟都得到啦新年礼物,是什么呢一把枪(当然不是真枪啦)!那天吃完午饭,我和弟弟拿着枪冲出啦门,还带啦十几个气球,干什么当然是打气球啦!好久没玩过枪啦,一见枪我的手就痒痒。
户外天气不错,尽管是在严冬之时,暖暖的冬日却照得人身上暖洋洋的,蓝蓝的天空没有一丝风,是打枪的好天气。
我费尽啦力气,才吹起啦几个气球。新气球太难吹,加上弟弟又在一旁兴奋得“袖手旁观”,我光是准备工作就花啦十几分钟。我把气球挂在架子上,又定下啦打气球的规则:两人轮流打,由弟弟先来打;打中个头最大的蓝气球得两分;打中黄气球得三分;打中个头最小的红气球得四分。
弟弟拿起枪,似乎很专心地瞄准啦一阵,只听“嘭”的一声响,一个黄气球应声炸裂,“哦,哦!我打中喽!我打中喽!”弟弟高兴得手舞足蹈。
第二枪轮到我啦,我瞄准啦一会儿,一下子打到啦一个红的,四分。我看弟弟的脸色一下子就转“阴”啦下来。接下去由于心情不好,弟弟连续几枪都没打中一个气球,他气急败坏,暴跳如雷,大嚷:“怎么回事!”还把嘴一歪着,看上去,嘴上还能挂个瓶子呢!
天气越来越热,我一看瞄准镜便头昏脑胀,那气球也不给面子,一个接一个的炸啦,弟弟就在计分本上写写画画……到啦最后我一核对,咦,怎么少啦几个然后加上炸掉的再算,他得分比我多,咦啊哈,原来弟弟把炸掉的气球全加到他的得分里啦。好呀!你这个小鬼!本来说好炸掉的气球*均分,你又……他倒一本正经地说:“你是哥哥,应该让弟弟……”弄得我哭笑不得。
“打靶”结束,在回家的路上,弟弟边跑边喊:“我比哥哥打得多喽!”我们一起开心地笑啦。
尽管我们“打靶”只有一会儿时间,却也弄得手臂酸疼。我想*叔叔在祖国边疆天天站岗放哨,是多么辛苦呀!他们春节也回不啦家和亲人团聚,我一定要学习他们那种不怕艰苦,无私奉献的精神,用*叔叔的精神来鼓励我好好学习,天天向上。
部门员工面谈记录范文 第5篇
“千门万户曈曈日,总把新桃换旧符”,一转眼又要到我们农历新年了,家家户户都洋溢着喜庆吉祥的气氛。
我可喜欢过春节了,因为爸爸妈妈哥哥都会在家里休息,我们可以一起玩儿,一起做好多有趣的事儿!说到春节,你知道我国过春节有哪些习俗吗?“贴春联、剪窗花、购年货、逛庙会、放鞭炮……”今年的除夕前,妈妈依然会蒸面点,我会帮爸爸大扫除,我们一起贴窗花、贴对联、挂灯笼,去超市购年货,逛庙会等等,忙乎着呢!你再看那大街小巷,也都张贴着漂亮的年画,挂起红红的'灯笼,包括路边的绿化树上,也穿上漂亮的衣裳,可喜庆了……
春节里,我觉得还有件最重要的事,就是吃“团年饭”。我们来到太奶奶家,舅爷做了一大桌子的菜,鸡鸭鱼牛羊肉,蒸的炒的煮的炖的……约有二十多道菜吧,真是太丰盛了,辛苦舅爷了呢!我也没闲着,帮忙摆盘端碗来着,我们吃的开心,舅爷笑的好开心!晚上,我还收到了长辈们给我的压岁钱,特开心,哈哈!还有另一种抢红包,也是在我们家族微信群里,特别有意思噢,我还抢到几个手气最佳呢!可惜的是,今年我没有放成烟花,i like watching fire works,不过听说是为了安全,也为了保护环境,所以全城禁放烟爆竹,那我也就不放了吧!
新的一年,新的开始,我祝愿爸爸妈妈工作顺心!愿我们大家身体健康、天天好心情!happy year of the pig!
——业务员工作日志记录3篇