聚餐新闻稿范文(最新15篇)
admin 2023-11-20 08:45:23 范文 4
聚餐新闻稿范文 第1篇
1、优化生产中心组织架构,打破小部门的本位主义的局限,对于能合并的岗位,不管是否同一部门,都要进行合并,预计在二季度完成到人力资源的整合。操作岗位上的人可以开天车,也可以成品的质检工作。消除因人设岗、人浮于事的现象,优化人事架构设计,做到岗位的简化和合并,努力砍低人力资源成本浪费。
2、针对确实存在的干部经营管理水平低,员工劳动服务技能低的现状,推行教育训练管控,完成作业标准视频化工作,外训和内训相结合,既可以走出去听,也可以请进来讲,更要利用好现有干部的力量,将其工作经验转化为系统教材,提高教育训练的数量和质量,加强考核,提高干部管理水平和员工的劳动技能。
3、层层严格把好审核关,做到少请购、少外包。努力发挥员工的积极性、主动性,对于一些设备、工程,能自己做的就自己做,砍低集团企业投资成本和经营成本。
4、整合生产中心各部门的备品备件及工具,让现有的物品得到充分利用。减少重复请购,减少库存积压,减少物件损坏和丢失。砍低物料仓存,及时处理好废品,增加企业现金流抗击风险。
5、做好生产中心废料的严格分类和再利用。针对去年废料的随意堆放问题,在集团对现有废料进行统一处理后,联合财务部仓储科,重新规划好废料储放区域的规划,将价值较高的废料及普通废料分开储存,做到废料细分和追溯,杜绝乱扔乱放。对于常用的一些材料,如角铁、钢管等,尽量从分类的废料中去拆卸下来再利用,对于钢板,则从酸洗和冷轧的头尾料中去从而选取。
6、利用好短信、邮件、电话等多种通信手段,将工作中的要求和指示快速明确地传达下去,完善绩效考核制度,加强执行力,减少会议时间和次数,砍会议时间成本。
7、细化成本分析,加强成本控制。成本分析要做到每周分项成本统计分析,每月单吨累计成本统计和同期、上期和目标成本的比较和分析。通过分析成本,及时找出吞噬利润的黑洞。
8、加强设备预防性保养,降低设备故障率,降低废品率;优化生产工艺,提高生产效率。只有生产正常了,废料才能少,损失才能降低;只有生产效率提高了,产量才能高,成本才能摊薄,利润才能增加。
以上是我的一点理解和感想。董事长的报告博大精深,涵盖很广。我们要在工作中不断去体会,去实践。用它来作为我们工作中的指导思想,争取能在今年的工作中取得更大进步。
光阴荏苒,时光流逝,20____年__瞬间过去了。全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾20______,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们最大的收获。展望20______,相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将20______度工作总结汇报如下:
一、20____年__要工作回顾
(一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,公司在__总的正确指导下,在__总__领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改善措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务
加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。20____年__来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕“强管理,抓安全,保质量,讲信誉,扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成,得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度,本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,确保混凝土浇注的顺利进行,要求前场工长工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度,努力实现节能降耗。公司自成立以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的指导思想,大力加强质量建设。从源头抓起,严把原材料进货关,加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测,时时观察调整。20____年__试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次,外加剂复检27次。发现问题迅速纠正,有力地保证了商品混凝土的质量。同时,为了降低生产成本,试验87次试配,27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求,适时调整配合比,使其到达最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理,严格操作规程,不断培养新的技术能手,相互取长补短,努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理,有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风,克服天气寒冷带来的不利影响,加班加点,任劳任怨地完成各项运砼任务。
20____年__过全体员工的共同努力,在各部门的相互支持配合下,公司全年完成生产方量75789米3,实现产值2700多万,保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作,实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视,始终把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1.加强安全领导。年初公司即成立了以__总为组长的安全工作领导小组,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患,不断修改和完善安全工作制度。
2.注重安全教育,提高安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作状况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣,常抓不懈。
3.上下一心,齐抓共管。严格执行“安全第一,预防为主”的方针,紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标,构成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门,发生安全事故的职责人坚决处理,决不姑息迁就。
4.成立应急小分队,制定应急预案。当发生紧急状况和安全事故时,保证及时有效的处理,最大限度把损失降到最低程度。
5.加大设备的维修和保养力度,确保安全运行。20____年__司在资金十分紧张的状况下,仍保证了设备维修和保养开支37万余元,充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理,定期组织检查保养,不允许带故障车辆上路,不允许设备带故障作业,将安全隐患消除在萌芽状态之中,有力保障了车辆和设备的运行安全。
(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识
公司的绝大部分员工能严格要求自己,工作用心主动,认真负责,服从公司安排和调度。用心参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作,不怕脏不怕累,认真负责,得到了公司领导的高度肯定。
二、工作中存在的一些问题
1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高。主要表此刻工作人员对某些工作认识不足,导致工作“能拖就拖,能缓就缓”的现象时有存在,有时不是这个没到位就是那个没有到位,在必须程度上影响了工作进度。
2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表此刻:施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高,管道架设时有延后的现象发生等。
3.个别员工群众主义观念淡薄,工作怕脏怕累,只要组织照顾,不要组织纪律。不服从工作安排,工作斤斤计较,相互推诿扯皮的现象在必须程度存在。这也不关他的事,那也不关他的事。为此,新的一年,我们要加强纪律整顿,对不服从工作安排的,公司将实行经济处罚和行政处罚。
4.少数员工安全防范意识不高,还有待进一步加强,主要体此刻技术还但是硬,处理紧急状况的潜力还有待提高,不能提前发现问题,发现问题后又不能正确处理问题。据统计20____年__发生各类安全事故隐患14余起,处罚20余人次。
5.工作不深不细的现象还比较突出,主要表此刻怕麻烦,敷衍了事,不想做,不会做,有的是教他他也不做,这样的员工公司是要清理的。
6.极个别员工特殊思想严重,不服管,认为公司不敢管,拿他没有办法等思想严重存在。
7.工作流程有待制定,以避免造成职责不清,分工不明。
三、20____年__作计划
(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨,严格管理。
首先,要从原材料质量抓起,不定期、分批次对进场的原材料进行检测,努力控制好水泥强度和稳定性,掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次,继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度,督促管工加大对泵管的巡查力度,在注意安全的同时合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求车队要提高安全意识,严禁超速行驶,严禁酒后驾车,要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性,同时要认真负责装料,运料及收好小票,不允许把料拉错工地,否则务必严肃处理。
再次,继续提倡全员动员参与公司管理,尤其是试验中心要多做试验,优化混凝土配合比,从各个环节控制好产品成本,以使企业到达产品最大利润化。
最后,除着重抓好以上三方面的工作之外,还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作,杜绝停产待料的现象发生,否则,会给公司带来必须的负面影响,或者说有损公司形象和社会信誉。
(二)努力拓展商混市场,提高方量和经济效益
目前,我们公司现有的商混业务偏少,每一天的生产方量远远不能满足现有设备,由于商混市场竞争比较激烈,为此,我们应制定一套切实可行的销售方案,多发展业务,只有这样,才能提高生产方量,从而提高企业经济效益。
(三)完善管理制度和工作流程,加强作风纪律整顿,提高广大员工的工作用心性。
20____年__公司将在原管理制度的基础抽出时间组织大家学习。新的一年意味着新的开始,新的机遇和新的挑战,为此,________全__员工,必须会精诚团结,努力奋斗,争取新的更大的胜利。
一、20xx年商会工作汇报
基本情况;曹宅镇商会现有会员86名,会员企业占全镇经济总量的80%以上,商会执委15名,根据商会章程的有关要求,落实各项规章制度,定期召开执委会,认真组织会员开展活动,充分发挥商会优势,全心全意为会员企业服务,今年我镇商会进行了换届,产生了新一届商会执委,在新一届商会会长带领下,曹宅镇商会出现了勃勃生机。
2、商会活动情况
(1)、积极参政、议政;商会会员中有3人是区人大代表、有7人是区政协委员,商会会员代表委员今年向区人大、区政协提交议案16件,反应了我镇经济发展过程中存在的一些矛盾和问题,如环境污染治理问题、土地流转问题、园区建设与失地农民保障问题、科研创新等等,议案都得到了上级党委、政府的高度重视和采纳,积极为非公企业代言,使商会会员企业的问题得到了政府的支持和帮助,为非公企业创造了良好的发展环境。
(2)、组织开展活动;一是发展会员企业,坚持入会自愿原则,今年已吸收了新会员2家,还有10多家企业要求加入商会组织。二是组织了会员外出考察进行互相交流,组织会员到恒电工材料有限公司和开尔公司及凌龙化工公司参观学习,该企业是我镇科技创新的榜样,学习他们如何在困境中创新发展。三是帮助企业调解村企冲突税企关系。四是帮助企业协调劳资纠纷和工伤事故纠纷处理等等。五是为30多家入园企业全程代办服务,维护企业合法权益,增强了企业凝聚力。
(3)、积极投身光彩事业、回报社会;受10年国际金融风暴的影响,遇到了前所未有的经济危机,会员企业在创造经济效益努力克服各重困难的同时,不忘社会责任,积极参与社会光彩事业和公益活动,在为国家创造财富的同时创造更多的是社会效益。
一是开展了“村企结对”帮扶活动;商会有10家会员企业与10个村进行了结对结帮扶,今年资助新农村建设落实帮助结对村解决新农村建设资金28万元,为经济条件差的村解决一些实际问题,得到村民的拥护和支持,村企关系得到了有效的改观。
二是支持金东消防建设;建立消防中队是为了能够快速出警,尽量减少国家和人民财产损失,虽然经济形势非常严峻、企业资金并不宽裕,但会员企业仍心系消防建设,商会执委会员单位纷纷捐助、捐助金额达万元,如:凌龙化工、鸿泰文具、恒飞电工、李子园、开尔实业、龙鼎混凝土、大新电源,金牛砖瓦、方源砖艺、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等,为金东消防安全贡献了一份力量。
三是投身光彩事业;一年来,会员企业为社会公益事业、支持农村道路建设、资助教育事业、残疾人事业、为敬老院送钱、送物、扶贫济困、为困难群体捐款捐物等达捌拾多万元,给弱势群体送去温暖,为新农村建设添砖加瓦,为社会稳定作出了贡献。
(4)、做好商会党建工作,开展第三批科学发展教育;我镇23家规模以上企业有12家建立了党支部,11家企业组成了非公企业联合党支部,商会会员企业支部有党员155名,隐性党员18名,流动党员11名,商会党委结合科学发展观教育,开展了第一、第二阶段的教育活动,在非公企业党支部中倡导“强素质、见行动”自律承诺公开书,要求党员做到“五个”积极、“五带头”、“五不做”、“三个一”,开展我为企业节能、降耗、助人、创新等各种形式的党员活动,今年企业党支部又吸收了15名_员,在发展党员过程中商会党委做好引导工作,把好政审关,真正把企业骨干、优秀员工吸收到党组织中来,增强了企业的活力和凝聚力,把党的方针、政策及时宣传贯彻到基层,深受企业欢迎。
一年来商会工作取得了一定成效,但在许多方面存在不足之处。
聚餐新闻稿范文 第2篇
至爱密友:
我们一起走过很多快乐的、开心的时光!我们一起拥有很多不可遗忘的回忆!我们或许没有惊天动地的辉煌!但我们有真实平淡的过往!话说平平淡淡才是真!
我们曾分享我们的心事!我们曾一起面对生活的风风雨雨!今天我长大一岁了!邀您与我一起分享快乐!一起享受这份骄傲!一起享受美丽健康的生活!
20xx年9月22日(农历八月廿九)是我21-year-old birthday 。特邀请你于9月22日晚7点到世纪酒店宴会厅参加我的生日宴会。
你的密友
年6 月6 日
【关于聚餐邀请函范文汇总十篇】
聚餐新闻稿范文 第3篇
今天是星期六,我正好休息,当我逛街回来我们销售部的同事就说今天我们有个聚餐活动问我参加吗?呵呵当然我会很乐意了。
其实单位经常组织一些这样的活动也挺好的,其实在茫茫人海中,大家能相遇在一起,是一种缘份;在各种公司林立的大千世界中,我们能相聚在一个公司里共事上班,那更是一种缘份。我们应该珍惜这份来之不易的缘份,平时大家忙于工作上的一些事情而没有时间坐下来一起吃个饭聊聊天什么的,有时间的时候就应该好好的聚一聚,即可以放松心情,把工作中的一些烦恼抛于脑后,又可以增进彼此之间的友谊情感,因喝了酒都会把自己的心灵本来的一面展示出来,从而让别人了解你是怎样的一个人,即所谓的真性情,还可达到交心的目的。但是也不能喝过了,发酒疯哪样就适得其反了,还会让别人看不起你,对你的好感度降低,因此应根据个人的酒量而适度为之,方好,这样也不会自己说错话了,或是闹笑话了而自己不知道,事后弄得自己很是尴尬的,这样就不好了。所谓友情都是在酒桌上喝出来的,酒逢知己千怀醉,以酒论英雄,可见古人是多么的有先见之明,我们作为他们的后代更应发扬这一传统,酒适量而为,交心开心是主要的。 下午我们一下班就在大厅聚集,当大家坐到通勤车上已经是高兴的不亦乐乎了,虽然我们只是去了十几个人,但是觉得还是很高兴。 我们第一站就是去吃饭,是一家自助餐,我和宋姐是随后到的,我们去了大家已经开动了,感觉气氛很好,还有的带了家属,这样让人感觉更融洽,去了我们两就坐到邬娟身边,她给我们烤肉,招呼我们吃这吃那的,张部长让大家时不时弄点小插曲使气氛更为活跃,在
我们旁边的顾客看到我们这么活跃都用羡慕的眼光看着我们,就这样一直到人家饭店要下班了,我们才依依不舍的出来进行我们的下一站那就是K歌。
我们依次打车到了K歌房,当我们进入K歌房后,人们就开始点歌,开始新的游戏了,第一轮就是每个人都要高歌一曲,如果不唱就要罚酒了,所以大家都是纷纷报上了歌名,可是当进行是就不这么顺利了,因为有的人已经喝的有点醉意了,所以就开始当麦霸了,呵呵,也是为了逃避喝酒就在那里当麦霸了,唱不到歌的人,只能是聊天喝酒了,不过总体来说人们还是很开心的,快接近尾声的时候大家提议放点嗨的曲子放松一下,也可以让他们清醒一下。这个时候人们更为激动了,而我就在他们跳的比较投入的时候就会让他们中间卡一下,换首曲子,把这些人们郁闷极了。呵呵,随说我们都不是小孩子了,但是看大家玩儿的那么开心,让人感觉到好像都是些老顽童一样。就这样不知不觉中就已经到了凌晨了,人们只好恋恋不舍的从K歌房出来回家了。虽然第二天来公司人们说昨天回家的时候出了点小差错,但是人们还是回味着昨天的喜悦。
如果能每过几个月聚一次,搞个什么活动地,那该多好啊!也能调剂一下枯燥无味的`生活,活跃一下气氛,拉近彼此有些松动的同事关系。也能在酒桌上化解一些小矛盾,小摩擦。让每个人都能彼此的了解,沟通,不会产生隔阂。
聚餐新闻稿范文 第4篇
1、真、新、进,可以作为车间生产管理中的三字真言。
2、对于生产设备和工艺,我们要力求建立最真实最完善的数据统计和分析方法,发现其中规律,找出其中的不足,让它们反映出最真实的状况。利用这些,我们才可能发现问题的本质,找到解决的途径,不断改进作业方法,完善生产工艺,降低成本;让设备在最佳工况中运行,降低故障率,延长其使用寿命。
3、 在科学技术日异月新的今天,我们要不断学习新知识,接受新观念。利用不断进步的设备和技术,对设备和工艺进行完善和改革,做出质量更好、成本更低的产品。同样,我们要继续推行和完善现有的改善提案制度,营造一个让员工发挥其主观能动性、创造性的开放的氛围,引导员工在提高生产效率、降低成本、解决设备和工艺难题等方面,提出更多有价值的提案。
4、与时俱进,也是我们工厂管理中的要点。在董事长和刘总经理的英明领导下,华冠钢铁树立了一个响当当的品牌,各部门都取得了不错的成绩,生产车间产量和质量稳步上升,生产可比成本逐年下降。但是我们不能满足于目前的成绩,不能止步不前。现在的钢铁业早进入到微利时代,对此我们要有清醒的认识。现在钢铁企业之间,拼的是管理,讲的是如何提高质量,提高生产效率,减低各项成本。我们要多了解外面的其他同行企业的生产经营状况,响应刘总经理的号召,不做井底之蛙,走出去与同行业多对比、多交流、多学习,不断完善管理,练好内功。同样,我们要好好利用现代社会发达的资讯,收集一切与我们相关的材料,通过对比学习,取人之长,补己之短。我们深切体会到,没有最好,只有更好。工厂管理亦如逆水行舟,不进则退。
5、因循守旧、固步自封只能走进死胡同,要与时俱进、不断迎接新的挑战,才能得到新的机遇,不断成长。
聚餐新闻稿范文 第5篇
时光飞逝,又是一年新春佳节,2009年“庆元旦、迎新春年终聚餐晚会”的情节还历历在目,2011年1月21日晚,协畅全体同仁欢聚一堂,在“乡村人家”举行2010年的“年终聚餐晚会”。
公司总经理年终讲拉话开了晚会的序幕。
新的一年、新的希冀、新的耕耘,通过大家的共同努力,一定会有新的收获!
协畅的同仁们,虽然工作忙碌,但为了能在年会上有更好的节目演出,大家在不影响工作的情况下不吝于利用下班时间进行排练。
似火热情,融化了刺骨的寒风,让人感动!创作才华,慑服了我们的心灵,让人佩服!精彩演出,把现场的氛围推到了最高潮,让人激动!舞蹈--Para Para Sakera 樱之花,或许没有专业的舞姿、或许没有整齐的舞步、或许没有震撼人心,但却掌握了属于自己的舞台,跳出自己的风格;小品--光棍遇上无皮柴,精心创作的剧本,只为带给大家惊喜、一诺倾情的表演,只为带给大家精彩、旁若无人的专注,只为带给大家快乐;搞怪双人秀--我型我Show,搞怪的动作、娴熟的步伐、完美的配合,真正的我型我Show,为大家演绎着:我的舞台,我做主。
由于你们精心的创作、真诚的付出、完美的表演,三个节目都折服了现场的观众,大家都在为你们鼓掌、为你们欢呼、为你们喝彩!协畅,我们一起努力,加油!
年终聚餐报道:欣赏完精彩的节目,酒足饭饱后,又来到奖品竞争的游戏环节。
一连串的游戏下来,几家公司,几批人员,几经拼搏,最终有人欢喜有人忧。
不管是满载而归,还是落败而回,脸上都洋溢着新年的喜庆、年会的欢喜、不减的热情。
最后是最激动人心的抽奖环节。
说是抽奖,实则人人有份,这回没有拼搏,只靠手气及运气。
缘于我的手气,Susie的运气,最终大奖落入到我们Susie的手中。
新的一年,新的运气,我们还是一起合作,一起努力,一起协调更多的问题,创造更美好的明天。
年终聚餐报道。
去年的那一晚,我们为协畅欢呼,今年的这一夜,我们为协畅喝彩。
协畅,加油!
聚餐新闻稿范文 第6篇
6、U型人才
我们说U型生产线的U型人才,所谓U型人才,就是多技能的人才,而且必须是市场专家、沟通的专家,任何一个岗位的人都必须懂市场,懂沟通。
比如你是专门负责做三维效果图的,为什么要叫你做一个三维图,是因我们其他的沟通手段不够,需要把你这个沟通手段加上去才能够把它说服,才能够让它够吸引力。所以你是一个沟通的专家,如果你不懂市场,不懂跟钱转的东西,你就不可能做出这个来。也就是我们所有的人,不管你是负责策略的还是负责设计的还是负责三维的,还是负责插画的,我们是在一个共同的认识平台上发挥自己的专业技能,而不是说你是后工序,你对这个事根本没认识,就是他给你个任务,你就照着他说得去做,那你永远你都上不了,我再说一遍,是在一个共同的认识平台上和一个共同的操作系统内发挥你自己的技能,你完成你要完成的那一部分,这是第一个我们讲U型人才。
7、比客户更懂得它的生意
你不可能说100%的方面都比它更懂,怎么去跟银行贷款你也懂,怎么去融资你也懂,那不是,在产品上,在品牌上,在市场上,我们就要比它更懂。比如说药品,说哪个品种有限价,哪个品种没限价,那个剂型怎么回事,哪个东西可以弄,哪个东西不能弄,哪有肉,哪有骨头,哪有汤,哪有坑,哪能去,哪不能去,这就是比客户更懂得他的生意,要熟悉客户的行业!曾有记者采访我问中国广告业的发展趋势,我说没想过,我又没广告业的客户。我要关注的是制药业的趋势,食品业的趋势,房地产业的趋势
8、真人、真心、真本事
真人、真心、真本事,是华与华做人的原则。
我们是有真本事的真人,对客户有一颗真心,还真有一身本事!没有真本事就没法对人真心,又想拿人家钱,又没真本事,不就得弄点假的。
那么靠什么,一靠常识,二靠用心。前天我在北京的凤凰城会所游泳,游完泳我就找它的前台提意见,我说你那个钟挂的地方不对,那么大块游泳池,他把那个钟挂在那个灯光最暗的角,你在游泳池里面你是看不见几点钟的,就这么简单一件事,这个钟,这个游泳池该挂在哪儿,没用心,用心就知道挂那儿,使所有人都能看到,或者说一个钟不够,应该挂两个,一个钟不就100块钱,我怎么让在那边泡温泉的人,那边休息的人和游泳的人都能够在任何一个地点一眼能看到时间,没用心。
去杭州住那个酒店,万豪那游泳池,用心用太多了,那个钟给你创意的,你不死了劲看,你根本不知道那是钟,首先你就找不到那个钟,找到盯着看你也不知道是个钟,终于发现他是个钟时候你也很难看出是几点钟,那叫什么,那就叫伪创意,用的都是虚情假意,都没有真心实意。虚情假意的人就想着,我怎么弄一个牛逼的钟的设计,真心实意的人就知道,我要能让客人在任何一个地方都能一眼看到时间是几点钟,知道自己游了多少时间。
9、师徒制
师徒制是华与华组织关系的核心!因为师徒制才能传承手艺,传承文化。每个人都是师傅带徒弟,像中国的奢侈品,奢侈品没有师傅带徒弟,_破坏那个传统,什么也没有。都去买LV干吗,我说弄一个苏绣的包扣上块牛皮,再镶上一块玉,卖个十万八万的,比爱马仕还值钱,没那个手艺,为什么,_把师傅都打倒了,哪还有手艺。
10、趴着挣钱
看了电影子弹飞,都讲站着挣钱,我特别警惕这个事,很多人讲站着挣钱什么意思,就是要人家给他跪着,所谓店大欺客、客大欺店,把这个欺辱客户,欺辱合作伙伴当成自己的最高价值了。
以前一个客户营销总监跟我说的:“以前我们业务员出去,都敲不开人家门,现在!我们都不用敲门,开门都不用手,我们一脚踹门进去!”就踹经销商门,他觉得很光荣,站着挣钱!
我说挣钱还得跪着,跪着也不太踏实,也不太准确,那天_写什么,叫趴着挣钱,真正你得趴下去,贴近市场,贴近现实,所有东西你都清楚,那你才能挣到钱。趴着就是我们的态度,所以我说设计师要出门,那只有趴着,不能老呆在家里坐着,我们公司设计师全坐着挣钱,现在他们发现每个人都不想坐着,其实他们都想趴着,坐着不是什么好事,要趴下去,趴着挣钱!
11、出手就有招!
再往下,能创意,能出招是最终的核心,你要想在这里有成长,你就得能出招,你不能出招说什么都没用。
每一个工序都是一次再创作,是一次提升,而不是衰减!
后工序不是完成任务,叫你做这个三维,叫你画这个插画,人家说画什么样你就把它画成什么样吗,你要进行再创作,就像导演拿着创意脚本来做分镜脚本一样,在这方面,要靠你出招!
12、少干活,多挣钱
人少干活就能多挣钱,现在我们不光是多干活,还重复返工干活,那能挣钱吗,熬的通宵越多越挣不了钱,一定要抓住本质,最后一举中的,一箭就中红心,如果每一箭都中红心,我看我们一个星期上两天班差不多了,所以我们要趴着挣钱,然后要玩着挣钱,这个是要注意的,就是不返工,不是说大家纯粹别干活,没有老板号召大家少干活的,就是不要做无意义的工作,能够一把就干到位,我看,现在我们公司服务十个客户,我认为我能同时下20盘棋,但在我们整个团队能整合得上,我要就干我那点活,下20盘棋我看没啥问题。
13、人才战略:立足于招应届毕业生和投奔“延安”的知识青年
所有人才我们自己培养,有一句话叫做“要让信奉者得以实现价值和梦想的空间,而犹豫、彷徨者没有立锥之地”,这就是我们要创造的一个组织,所有人才都是从我们内部培养产生。
14、终身员工
我有个词我是一直想提,几年我都想提我都没提,我觉得今年我可以提出来,就是我们要终身员工,而且我相信我们这里面有一些同志是能够终身地在这个华与华工作的,折腾又没有什么意义,不好折腾的,而且我也自己觉得有这个能力来提供这样一个终身的一个发展的空间,一个好的公司,有高的起薪,好的培养,然后有终身的这样的一个发展的空间,这是我们的一个追求。
以终身员工服务终身客户,就是华与华的追求。中国也要进入这个阶段了,大家都越来越成熟,越来越稳重。
15、合伙人制,未来5年内发展5个合伙人
华与华从去年开始尝试合伙人制,肖总是我们第一个合伙人。
合伙人制得有个指标,我现在说五年合伙人制,这五年我们发展五个合伙人,就在这个屋里,还不包括新来的,五年五个合伙人,一年一个,下一次年会的时候我们先解决一个,这个就具体了,反正,到时候没有人能够达到标准我们也硬拔一个,咱们跟划右派一样,咱五年定了指标划五个。
聚餐新闻稿范文 第7篇
于20xx年5月16日上午7点45分出发,由沙湾镇家庭综合服务中心青少年组联手象达中学,在南沙区大岗镇十八罗汉山森林公园开展了以“清凉一夏,快乐墨馨”为主题的文学社团建活动。
活动从早上持续到下午四点钟,虽然遭遇到了突发雷雨天气,但活动仍然顺利落幕。
到达目的地时,由社工和梁主任带领文学社的社员爬山,社员一路高歌,情绪高亢。
达到十八罗汉塔时,由社员分组登塔,并进行休息。
并把一个长亭做为活动的大本营,进行活动。
本次团建活动主要以玩游戏的形式为主,一共设计了六个游戏,有橡皮圈传递、唱歌挑错、虎克船长、原地转圈画图、你比我猜和60秒不NG。
本次团建游戏有文学社组织部的成员带领,由社工协助,社员十分热衷于游戏中。
在午餐时间下起了暴风雨,并持续到活动结束,但并没有影响到活动的进行和社员们的雅兴。
在下午四点,准时回程。
在墨馨阁文学社招募到新社员,注入了一批新鲜的血液,和文学社越做越好的背景下,希望通过举办本次文学社团建活动,使新社员与老社员建立友好的关系,相互熟悉、团结起来,并一起为文学社的发展奉献出自己的力量;
增强社员对文学社的凝聚力和归属感;通过组织部成员自己策划、组织团建活动的游戏,提升组织部成员的策划、组织能力。
在活动过程中,社员们相互帮助、相互配合,并逐渐熟悉起来,新老社员打成一片;组织部成员在游戏进行中,在社工的协助下,自己主持游戏,舍去刚开始的羞涩,大胆表现自己;社员们对本次团建活动十分满意,全程笑声不断。
聚餐新闻稿范文 第8篇
公司各部门:
为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工群众聚餐活动,现将有关事项通知如下:
一、时光:20___年___月___日下班后
二、地点:皇岗村
三、参与人员:全体员工
四、流程:
1、公司员工群众聚餐
2、KTV唱歌活动
备注:期望大家踊跃参与,若特殊状况下,可提早离场。
行政部
20___年___月___日
聚餐新闻稿范文 第9篇
各处室:
20xx年元旦即将到来。回首20xx年,我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷,我们精诚团结、密切合作,成绩中有我们辛勤的汗水,荣誉中有我们忙碌的身影,我们用感情和智慧铸就了20xx年成功的丰碑。在这无比喜庆的时刻,让我们相聚在一起,共同祝福美好的未来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下:
一、活动时间:20xx年1月1日17:30-19:00。
二、活动地点:员工食堂。
三、参加人员:全体员工及集团驻派人员。
四、活动内容:聚餐。
五、有关要求:
1.请各部门重视本次活动,原则上要求所有人员参加,活动期间服从办公室人员的安排,不得扰乱活动秩序;
2.可携带家属和朋友参加聚餐活动,饮酒过程中不劝酒、不酗酒。
xxx
【实用的聚餐通知三篇】
聚餐新闻稿范文 第10篇
16、成为中国独一无二的品牌战略权威
华与华的每一年是怎么过的,我们就一个指标——“每年中国市场品牌成功案例示范”,每年我们给中国市场一个示范,都是咱们原创的成功品牌!
不管是最早的田七牙膏也好,晨光文具也好,小葵花儿童药也好,孔雀城也好,特别是我们自己的读客图书,每年让我们干出个示范,年年放卫星,每年都不断。不是说过五关斩六将,十几年前的事,说了十年还再说,而是每年有新事说。
我们要成为中国独一无二的品牌战略权威,活在别人的想象之外!
活在别人的想象之外!这就是我们的状态,谁能想象到我们公司,广告公司想不到,设计公司想不到,咨询公司还想不到,这么一个三合一的公司,我们要成为行业历史上里程碑式的公司,也要成为有历史地位的一代品牌战略家的团队。
我现在追求的是历史地位,从奥格威以后就华与华!
其实我们应该超过奥格威,奥格威就是广告,我为什么让大家看奥格威的书,并不是我在里面学到多少,19xx年我看了奥格威那个书,我一看我知道这活我能干,干了十年之
后,我把那个书拿来又翻了一遍,我发现确实都是他说得那么一回事,这才真叫体会,这真是干出来的,不是我照着那个书学的,照着那个书学学不了,比方天天看我们华与华方法微博,学得了吗,还必须你亲身经历过你才会。
我们能超过奥格威,是因为有我们今天中国这个时代,有这么多企业在创业在发展,中国一定会出现划时代的品牌战略公司,不是我们就是别人,怎么可能是别人呢?
未来十年是华与华的黄金十年,我们的未来十年要中国所有行业都认识华与华方法,我们要成为制药业和快销品的权威品牌战略公司,成为文化创意产业的品牌战略权威公司,成为地产业的品牌战略权威公司,这三个行业,药品快销品、房地产、文化创意,我们要成为绝对的权威。另外我们要进入汽车、金融、电气、IT网络等任何可能进入的行业。
聚餐新闻稿范文 第11篇
时光飞逝,岁月如梭,转眼间忙碌的2014年已过去,充满期待的2015年已经向我们走来。
新的一年,孕育新的目标和希望,盐城宏泰公司2015年年会于1月31日在酒店隆重举行。
参加人员包括公司全体员工以及客户齐聚一起,参加了本届年会。
年会现场充满了激情、热烈、活跃的气氛,首先,由公司朱经理致辞,接着由公司员工自编自演的文艺节目开始上演:有美妙动听的歌声、优美不失潮流的舞蹈、搞笑创新的小品、盼头十足的.抽奖活动,整个活动流畅贯通、顺利圆满举行。
整个年会的节目形式各异,大家用心投入的表演无不展现着盐城宏泰人的创新、智慧、自信的风采。
聚餐新闻稿范文 第12篇
xx“有我,爱在xx”主题团日活动圆满成功20xx年12月22日,由x大学管理学院物流管理11-1班举办的“有我,爱在......”主题团日活动圆满结束,并且得到同学们的一致好评。本次主题团日活动主要分四部分进行:一、健康成长小组;二、快乐学习小组;三、“传情”特别活动;四、成长分享会暨电商-专业联谊会。班级同学整合之后分为了四支队伍,分别完成以上四项活动任务。
22号上午10点40分,“传情”特别活动两组小组成员分别在xx大学x校区第一食堂和第三食堂开展此项活动。同学们通过搭建活动帐篷、海报、祝福语便利贴、祝福信件、签字横幅等形式,向同学们宣传、开展此项活动。和活动的开展得到了广大师生的大力支持和热情参与。活动中我们收到了各式各样的祝福语便利贴,各种祝福信件等,在“双蛋节”来临之际为xx校园内增添了一份快乐温馨的节日气氛
23号上午由指定人员将22号活动中所收到的信件按照信件所述地址信息,将其送至收信人手中,为保证活动的真实性,我们的活动要求送信人员在将信件送到的同时必须拍张照片以示证明。通过此次特别活动提高了班级同学举办正式活动的能力。
20xx年12月31日,xx班团日活动之“成长分享会暨-专业联谊会”成功举办。晚会由xx学院、两个专业4个自然班的同学举办、参加。晚会上同学们载歌载舞,各展才艺共同分享大学生活的多姿多彩和迎接新的一年的到来
而健康成长生活小组和快乐学习小组的活动则将活动生活化,在日常生活中去体验团日活动的精髓,团日活动的快乐,团日活动的意义,将团日活动融入我们的日常生活中,更好地展现了团日活动对同学们成长生活的作用,深化了团日活动的意义。
整个活动过程中,四个小组的同学各司其职,认真对待,投入了自己的激情,最后高效高质地完成了所有活动项目。同学们通过本次活动,宣传了爱校、互助友爱的精神,收集了广大师生的祝福寄语,也对促进了师生之间、同学之间的交流和感情的加深。整个活动极富意义,使班级同学深刻了解了不论是在学习上还是学习之外我们应该学习什么,应该怎样提升自我生活的幸福感,也使同学们的思想领悟得到了很大的提升。活动在同学们的欢乐笑声中圆满结束,效果良好。这为班级同学的学习和班级同学的凝聚力都起到了良好的促进作用,同学们也都在团日活动中学到了很多,收获了很多。
聚餐新闻稿范文 第13篇
公司定于本周五(9月2日)晚举行集体会餐,周五大扫除时间提前在16:00举行,周总结会议时间提前在16:50开始。请各位同事在17:30出发前整理好各自的台面,关闭电脑电源及办公区域周边的灯及其他电器电源。
一 、活动安排如下:
二、活动时间:
20xx年9月2日下班后
三、活动地点:
四、活动人员:
公司全体员工
五、活动内容:
17:30由公司地下停车场出发至******餐厅
六、交通安排:
1、 车辆安排.
2、17:20 各位开车的同事离开公司将车停入新希望大厦地下停车场(前十五分钟免费)17:30 公司其余人员在公司大办公区集合,统一到地下停车场乘车。 17:35 统一由地下停车场出发前往餐厅
聚餐新闻稿范文 第14篇
新年到了,每次聚餐的时候,总是我最不开心的时候。
我们全家去了一家饭店聚餐,其他家人们都来了,我们是最后一个到的,只听“啪”的一声,我们全家轻手轻脚坐到餐桌前,哎,又是最后一个到!我叹了一口气。聚会开始了,奶奶好奇地问:“田田啊,这次考试考了多少分啊?”我沉着脸,想:哎,又来了,每次聚餐都这么问,烦死了。于是我说:“我不告诉你!”奶奶不仅没有生气,还在那边哈哈大笑。接着,服务员端上了炒年糕、葱油鱼、清炒时蔬等,这些东西我天天吃,都快吃吐了。只见老妈夹了一条鱼尾巴,送到我面前,又给我盛了一大碗的炒年糕,没办法,我只能将就一下了,我忍着恶心,吃下了那么多东西,啊,好饱啊!终于,到了聚餐尾声,奶奶给了我一个大红包,一个小红包,姑姑给了我一个红包,大姨给了一个红包,外婆外公给了我四个红包,阿婆也给了我一个红包,正当我拿着红包开心的时候,老妈不知道从哪冒了出来,一把抢过我手上的红包,说:“这么多钱,你管得了么?还是我把你的钱存到银行吧!”顿时,失落的心情压到我头上来,记得去年的时候,老妈偷偷地花了我的五百块压岁钱,不会这次也会这样做吧!
这是我不喜欢聚餐的原因,真希望明年能让我放松地过个好年!
聚餐新闻稿范文 第15篇
1、华与华的本质是品牌战略公司
华与华的本质是品牌战略公司,当时在注册的时候,工商注册登记没有品牌顾问公司这个类别,战略更不用讲了,只能先注册了一个管理咨询公司,但管理咨询根本不是我们的活,后来又说可以叫营销咨询公司,说这个可以注册,我说那就注册营销咨询公司吧,这就是华与华营销咨询公司的来历。
后来因为我们有广告的业务需要资质,又注册了华与华广告有限公司。
广告业有个非常糟糕的规矩就是比稿,华与华又不参加任何比稿。所以我们对外说我们的广告创意、设计都是免费奉送的,我们收取品牌战略咨询的费用,不要叫我们去比稿。如果请我们做品牌顾问,广告公司、设计公司的服务,我们全部免费提供,当然你愿意再去招标请别人也可以。
2、华与华是“任务供应商”
我们的价值是为客户企业发展导航,从这点来讲,我讲一个我们的性质,是一个任务供应商。我觉得每个人要好好琢磨琢磨,任务供应商这个词,为什么别的广告公司要去比稿,因为客户提出一个工作任务,你们谁能把这个任务完成得最好,我就把这个活派给谁,这没问题的,非常公平合理。
但是华与华是什么,华与华不是来完成你布置的任务,华与华是来给你布置任务的,我们给客户布置任务,也给自己布置任务。这是本质!
就像体操比赛,有规定动作和自选动作,华与华就是自选动作比较多,永远想在客户前面。
我们做葵花药业的时候,不是葵花说,小儿肺热咳喘口服液,这个创意应该怎么做,你们五家公司谁做的创意我把这个活给谁。不是,是说葵花下一步该怎么发展。我们建议他们做这个儿童药的战略,建议他们以小儿肺热咳喘口服液为首打的这个产品,给他们规划了整个产品结构,设计了这个品牌,设计了包装,创意了广告,所以我们是一个战略公司,我们提出战略思想,提出工作任务,这是核心。然后我们又完成全部的设计创意工作,这是服务。
我们提出任务,又完成了任务。
我们是要做到客户的良师益友,我们每一个人站在客户的角度,我们要想到,我们的角色是他的良师益友,那你能不能做到这样的一个角色。
其实任何行业都应该是这样,就像你是做香精公司的,不是等着牙膏厂来买你的香精,去跟人家比我的香精比他家好,而是开放新的牙膏产品,让客户接受,然后一直卖香精给她。或者就像卖利乐包的,把生产线免费送给饮料厂,还帮你维护,就是你要一直买我的包材。
这本来是最简单的常识,但整个广告业实际上已经全行业没落。为什么要去比稿,就是因为没有战略价值。所以我们销售战略,免费送创意。不能跟他们站到一个低层面去比。
3、所有的事都是一件事
我们提供的是“所有事都是一件事”的整体服务。我们认为企业战略,产品,开发,产品结构的设计,品牌战略的设计,品牌形象的设计,包装的设计,广告的创意,所有这些事都是这一件事,华与华就做这包含所有事的一件事。这在中国的还是国外,都是独一无二的。
为什么是独一无二的,又有源自于今天中国这样一个整体创业的时代,因为所有的企业都在创业往前走,是这个时代才催生了我们华与华这样的一间公司。
中国正在成为全球新的营销思想的策源地,以后应该西方的要来向我们中国来学营销,因为只有中国集中这几年做了这么多的从无到有的原创的,创业的事,有那么多从无到有的品牌在诞生,在发展。而不是说,我从一入行就开始给可口可乐在写文案,写到我退休了,我也没有见到一个品牌从无到有是怎么来的,整个职业生涯总结就四个字:盲人摸象。
这是我们说的所有的事都是一件事,这是一个核心。
4、“超级符号就是超级创意”的绝技
千战略、万策略,最后你还是要出招,要把那创意拿出来,才能解决问题,我们就是这样一间传奇的公司。我说叫“战略家,手艺人”,要有手艺,奇技淫巧,解决问题。我们有我们的独门绝技,有我们的套路,我们的华家拳,我们的华与华方法,就是“超级符号就是超级创意”,就是超级销售力。
5、坚持真理,掌控大局
客户对一个方案不满意,他说要改,他说要改你就改吗?除非真正能够讨论,我们觉得确实他的意见是有价值的,给了我们有益的意见,我们值得去提升、去修改,那我们接受,否则我们硬挺到底,绝不接受。为什么,接受没有意义,你照他的改,他也不知道要什么东西,你一旦开始改,永远也不可能让他满意,还把自己给丢了。
能坚持真理,掌控大局,最后才能得到成功,得到信赖,得到尊重。当然,也不能妄自尊大,固步自封,要始终保持谦虚谨慎,保持开放的心态,要随时能否定自己。
对于一些实在无法沟通的客户,中国古话说“道不同不相与谋”,没有任何客户是不可放弃的,不要觉得任何一个客户是不可放弃的机会。关键是我们自己能服务好信赖我们的客户,不断创造出成功的业绩,创造出了不起的案例,我觉得核心还是在于我们自己。我想再有五年,我们更能够把我们华与华的这一个范例让所有的人能够看到。
不断的创造新奇迹,我们要做一间让客户上瘾的公司。